Arbeitsrecht & Kündigungsschutz
Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Streit um das Zeugnis: Wir vertreten Ihre Interessen im Arbeitsverhältnis sachlich und zielorientiert.
Das Arbeitsverhältnis berührt die wirtschaftliche Existenz. Umso belastender ist eine Kündigung oder ein Konflikt am Arbeitsplatz. Wir beraten Arbeitnehmer, die sich gegen eine Kündigung wehren oder eine angemessene Abfindung erzielen möchten, ebenso wie Arbeitgeber, die rechtssichere Entscheidungen treffen wollen.
Wir prüfen die Wirksamkeit von Kündigungen, bewerten Aufhebungs- und Abwicklungsverträge und vertreten Sie im Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht. Weil im Arbeitsrecht kurze Fristen gelten, sollten Sie bei einer Kündigung zügig handeln.
Ihre Situation
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- Sie haben eine Kündigung erhalten und möchten sich dagegen wehren.
- Ihnen wird ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag vorgelegt.
- Es gibt Streit über Abfindung, Arbeitszeugnis oder ausstehende Vergütung.
- Sie sind Arbeitgeber und möchten eine Trennung rechtssicher gestalten.
So unterstützen wir Sie
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- Wir prüfen die Wirksamkeit der Kündigung und Ihre Erfolgsaussichten.
- Wir erheben fristgerecht Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht.
- Wir verhandeln über Abfindung, Freistellung und Zeugnisformulierungen.
- Wir prüfen und gestalten Aufhebungs- und Abwicklungsverträge.
Häufige Fragen
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Wie lange habe ich Zeit, gegen eine Kündigung vorzugehen?
Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
Soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Direkt erreichbar
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kanzlei@kurtz-lynen.de
Musterstraße 1, 65232 Taunusstein
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